论家族中坚力量之中层管理

个家族的存在，发展的任务并不能依赖于一两个似的神话人物，而是由稳健，智

慧，勤奋的中层管理们所载负的。

中层管理是家族管理组织中的一个特殊概念，他们是指：师长，团长，营长，群管，语音做战系统教

官，游戏管理，小组管理，他们即是管理者也是成员，他们在家族中具有特殊的地位和作用

根据调查数据表明：有的家族能保持持续发展和改革，达到更高的阶段，关键的因素

不在与高管，而在于一批具有改革才能和管理策划的中层管理，中层管理在家族中起中流砥柱的作用

他们不同于一般成员，他们的素质高低在很多程度上影响一般成员的爱族行为，中层管理是家族的中坚力量

他们的能力是否得到充分发挥，直接影响到家族的改革和发展，甚至关系到家族的兴亡

中层管理团队在家族中具有承上启下的特殊作用，所以有远见的家族都会着力打造一支强大的中层

管理队伍，而每位身在其位的中层管理更应该清楚的意识到自身的地位和使命，提高自身的管理能力

与指挥协调能力，加大家族战略计划的执行力度，成为能够独挡一面的卓越管理


中层管理应该具备：1.思想应有前瞻性
         2.具有较强的沟通能力
         3.善于授权
         4.善于学习
下面是4个小点：1.精力（有足够的精力去处理一切事物）
      2.鼓励（能鼓励兄弟们拼死扞卫家族荣誉）
      3.决策力（遇事必须有主见有果断的决策能力）
      4.执行力（能够把高管的决策很好的贯彻并执行）