平心而论,管理与成员之间-家族之道，稳定图强！

送给所有还在坚持的管理与成员：
家族之道，稳定图强！
管理之道，齐心平乱！
成员之道，忠肯效劳！
过去的一切，仿佛又在眼前，时光流逝，仿佛尽在眼帘。那美好的回忆永远定格在心理，抹不去，忘不掉，就算你离开，就算你心死了，就算你绝望了，你能忘记在江西家族的点点滴滴吗？来过，走过，痛过，兄弟，情义，荣誉！
母亲的沧桑，家族的变乱，管理的痛心，成员的焦虑，这一些的一些是为了什么？
大家心理很明白，我们低调不证明我们没脾气，你们装逼不证明你很牛B！
请记住游戏，网络，享受游戏带来的快乐，享受网络带来的虚拟，是什么让我们认识了？是什么让我们感受这么大的一个集体？是你吗？是我吗？不对，是缘分，是我们共同爱的这个游戏“传奇”！是我们身披的这个战甲，江西！喜悦的心情，那是来自第一次走进江西家族，快乐的激情那是第一次参加江西荣誉的战斗，感动的落泪，那是第一次在江西家族感受到什么是兄弟，离开过的终究忘不了，还在坚持的我心依旧。
如果你想当一个管理而不懂的怎么去管理，如果你是一个管理而不知道怎么去管！
如果我是一个兵，我该怎么去配合管理，怎么去分担管理的难处？
个人观点，个人评价，个人思想与兄弟一起去分享，与兄弟一起去讨论，打造和谐江西家族，创造江西家族美好未来！

OW职务：一个家族的领军人物，充满着向往的职务。
如果你是一个家族的OW你会怎么做？，首先做一个OW要对每一个团，每一位管理，做到一视同仁，和蔼，以德服人，同样保证你的权威，说话的地位，包括自己的一举一动，服大众，才能保证自己的永久地位，服小众只能怪你怀有私心，等到他反你的时候，你已身败名裂。每任江西OW为什么都不能坐长久？10大家族好象没有经常换过OW，为什么会这样？就好比一个社会贪官，当他越显越深的时候，他以近无法自拔了，所以说，要做就做一个光明正大的身价，去维护家族和平发展，时间可以改变很多东西，所以回报是自然的！

高管职务：何谓高管，高管是什么？我相信有很多兄弟都很迷茫，有很多兄弟会去想，为什么江西家族高管都很LJ？，那么我想明确的告诉你，这想法是错误的。为什么高管在兄弟们的面前是这么的让人恶心？为什么？因为家族的一直不稳定，因为家族的管理层，换换上上，所以导致管理层人才的流失，一个高管付出的心血比任何一个成员都要大，家族的不稳定，可以直接影响高管的积极性，高管就是OW的心腹，要怎么去懂得减轻OW的压力，怎么去交流各团的人气，排斥007的挑拨，减少家族各团的内部矛盾，我相信这样你绝对是一个家族的好高管！

后勤职位：后勤是什么？我把后勤比做家族的天使，因为只有天使才不会累，为什么这么说？一个家族的后勤，她担当的不紧紧是接待这一块，她能承受别人承受不了的委屈，你只要去做到这一点，我相信你绝对是一个好后勤，形形色色的人，不同的语气，不同的声音，都是紧过你一嘴来接待的，所以说你才是家族的幕后工作者，你才是最辛苦的，在着向江西家族后勤自敬，奉劝句，希望所有的兄弟好好去爱戴我们的天使，去懂得如何去尊重！

指挥职位：怎么去做为一个好指挥？一个指挥不仅仅要有好嗓子，也要有头脑，激情指挥带动性很好，但是输的比例是非常大的，不知道各位兄弟有没去各家族听听指挥？，10家族的指挥很冷静，纪律比较好，有人说跟念经一样没一点激情，那么你错了，一个冷静指挥，和一个激情指挥你们选哪个？各有各的看法，个人觉得激情指挥只适合打100—200之间的服务器，冷静指挥才真正适合打所谓的大型战役，江西家族指挥层几乎没有，09年的沙战输的一踏糊涂，不是说成员没战斗力，大型战役关键还是指挥的战术，指挥乱了，那么就一盘散沙了，战场上失去了斗志那才是最可怕的，建议江西家族及早完善统战部，去发觉好的苗子！